핵심 요약
기업슬로건, 퍼스널브랜딩, 브랜드마케팅에서 슬로건은 만드는 일보다 지키는 일이 핵심이다. 슬로건에 맞는 행동 수칙을 일·주·월별로 점검해야 그 한 줄이 말장난으로 남지 않는다.
- 슬로건을 만든 뒤 사람들이 가장 많이 저지르는 잘못은, 스스로 세운 그 슬로건대로 기업이나 병원을 운영하지 않는다는 점이다
- 우리 회사 슬로건인 '건강한 가치로 마음을 움직이다'를 지켜내기 위해, 일별·주별·월별 행동 수칙과 이를 점검하는 시스템을 갖췄다
- 매일 근무시간 가운데 일정 시간을 떼어 직원 독서와 교육에 쓰고, 한 달에 한 번은 그달의 책을 놓고 토론한다
- 아침마다 조깅과 팔굽혀펴기로 하루를 열고 그것을 기록·공유하며, 오후에는 직원들과 러닝이나 산책을 하며 능률을 끌어올린다
기업슬로건 한 줄, 만들기만 하면 다 끝난 걸까요?
지금까지의 글에서 슬로건이 왜 중요한지, 그리고
슬로건은 어떻게 쓰는지를 살펴보았다
나만의 한 줄은 왜 있어야 하는가
1-5. 왜 나만의 한 줄이 필요한가? (기업 슬로건: 퍼스널 브랜드 마케팅)
무슨 가치를 건넬 것인가?
1-6. 어떤 가치를 줄 것인가? [병원 슬로건 제작 법: 퍼스널 브랜드 마케팅]
그러면 이 기업슬로건을 완성하는 것으로 모든 게 마무리되는 걸까?
슬로건을 만든 뒤 많은 곳이 범하는 실수는
스스로 세운 슬로건대로 기업과 병원을 운영하지 않는다는 데 있다
그래서 슬로건을 만든 다음 이를 어떻게 적용하면 되는지를
내가 직접 운영하는 회사 사례로 알기 쉽게 정리해 보았다
우리 회사가 내세우는 기업슬로건은
'건강한 가치로 마음을 움직이다'
이다
그래서 '건강한 가치'를 지켜내기 위해 우리는
일별, 주별, 월별 행동 수칙과 점검 시스템을 마련했다
'건강한 가치'로 사람의 마음을 움직이려면
무엇보다 콘텐츠의 퀄리티가 뒷받침돼야 한다
트래픽을 동원해 상위에 올려 당장의 성과만 챙기는 방식 대신, 우리는 콘텐츠의 본질 쪽에 더 많은 에너지를 투입한다
더 오래 걸릴지라도 사람들이 빠져들 만큼 콘텐츠 자체가 훌륭하다면 결과는 반드시 드러난다
그래서 누구나 쓰는 트릭에 기대지 않고 건강한 실력으로 겨루기 위해, 인재를 키우는 일에 온 힘을 쏟고 있다
- 1. 기업슬로건, 퍼스널브랜딩, 브랜드마케팅을 받치는 전문성 강화
우리 회사는 매일 근무시간 중 일정 시간을 따로 배정해 직원 독서와 교육을 이어가고 있다
우선은 내가 여태 읽어온 수천 권의 좋은 책 가운데서 그달에 읽을 도서를 1차로 골라 제공한다

솔직히 스타트업이 근무시간을 매일 직원 교육에
꾸준히 쓴다는 건 꽤나 부담스러운 일이다
그럼에도 시간을 과감히 투자해 지금까지 단 하루도 건너뛰지 않고 전문 서적을 읽고, 모두가 볼 수 있도록 매일 기록하며 업무에 적용해 오고 있다
여기에 한 달에 한 번은 그달의 책을 주제로
서로 토론하고 생각을 나누는 시간을 마련한다
- 2. 기업슬로건, 퍼스널브랜딩, 브랜드마케팅의 기본이 되는 건강한 몸
나는 아침에 눈을 뜨면 조깅과 팔굽혀펴기 같은 운동으로
하루를 열고 있다
그리고 이를 날마다 기록해 스스로 점검하고 함께 공유한다
더불어 기운이 떨어지기 쉬운 오후에는 직원들과 러닝을 하거나
산책을 하며 능률을 끌어올리고 있다
회사 건물 안의 헬스실이나 중간 정원 공간을 쓰는데, 정신까지 맑아지는 덕분에 직원들이 모두 즐겁게 스스로 참여하고 있다
- 3. 기업슬로건을 함께 지켜낼 건강한 파트너
실은 영업을 제대로 하고 있지 않은데도
병원은 물론 여러 업체에서 연락이 꽤 많이 온다
다만 지금은 2달 정도 예약이 차 있는 상태여서
돈만 보고 서둘러 일을 받지는 않는다
바로 시작하고 싶어 하는 분들이 적지 않지만
업체를 지나치게 많이 맡으면
퀄리티가 무너질 수 있어서
결이 크게 맞지 않는 분들은 과감하게 내려놓고 있다
마케팅 대행업은 이미 넘쳐날 만큼 많고
그 수많은 대행업들과 다를 바 없는 방식으로 마케팅을 한
업체들이 오래 버티지 못하고 무너지는 모습을 여러 번 보았다
이런 레드오션 속에서도 건강한마케팅이
100% 재계약을 이어갈 수 있는 까닭은
'건강한 가치로 마음을 움직이다'
라는 '슬로건'을 실제 행동으로 지켜온 데 있다고 본다
이렇듯 좋은 기업슬로건을 만들려면 그 슬로건과 맞아떨어지는 행동 수칙이 함께 따라와야 한다
그 행동 수칙은 되도록 매일, 매주, 월별로 확인할 수 있는 형태로 짜는 게 좋고, 보상까지 붙는다면 더욱 좋다
기업슬로건이 갖춰야 할 3가지 조건을 다음 글에서 더 깊이 나눠 보겠다
*다음편 이어서 보기
1-8.고객 오게 하는 한 줄의 3가지 법칙 (병원 의원 슬로건 예시:퍼스널 브랜드 마케팅)
#브랜드마케팅 을 잘해내고 싶은 분들에게 도움이 될
"퍼스널 브랜딩 & 마케팅" 글
1부) 사람마음 잡기
1-1. 지갑 열려면 사람 마음이 먼저
1-2 고객의 뇌를 움직이는 '본능 마케팅'
1-3 의사결정을 지배하는 뇌의 3가지 영역
1-4 한 명만 생각해라
1-5 왜 나만의 한 줄이 필요한가?
1-6 어떤 가치를 줄 것인가?
1-7. 한 줄이 말 장난이 되면 안됩니다
1-8. 고객 오게 한줄의 3가지 법칙
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자주 묻는 질문
슬로건은 만들기만 하면 끝인가요?
슬로건 제작은 끝이 아니다. 슬로건을 만든 뒤 대부분이 저지르는 실수는 자신들이 정한 슬로건에 맞게 기업, 병원을 운영하지 않는 것이다. 좋은 슬로건이라면 그에 부합되는 행동 수칙이 반드시 함께 따라와야 한다.
슬로건에 맞는 행동 수칙은 어떻게 만들어야 하나요?
행동 수칙은 되도록 매일, 매주, 월별로 체크할 수 있는 형태여야 한다. 거기에 보상까지 뒤따르면 더 좋다.
'건강한 가치로 마음을 움직이다'를 어떻게 실천하나요?
기업슬로건, 퍼스널브랜딩, 브랜드마케팅을 전문성 강화, 건강한 몸, 건강한 파트너라는 세 가지로 실천한다. 구체적으로는 근무시간 중 독서·교육, 매일의 운동 기록과 직원 러닝·산책, 그리고 결이 맞는 파트너만 골라 받는 방식이다.
콘텐츠는 어떤 방식으로 만드나요?
트래픽을 동원해 상위 노출로 당장의 성과만 내는 방식보다 콘텐츠의 본질에 더 많은 에너지를 쏟는다. 시간이 더 걸려도 콘텐츠 자체가 좋으면 결과는 드러난다고 보는 관점이다.
일이 많이 들어와도 다 받지 않는 이유는 무엇인가요?
업체를 너무 많이 맡으면 퀄리티가 무너질 수 있기 때문이다. 지금은 2달 정도 예약이 마감된 상태라 돈만 보고 급하게 일을 받지 않으며, 결이 맞지 않는 분들은 과감히 포기한다.